Tavallinen on  tarpeeksi!   

Kasvu syntyy joka päivä tehtävästä hyvästä työstä. Joka päivä hyvin tehty ja ylipäätään tehty työ on tärkeää, koska jos sitä ei ole, ei tehtyä työtä ole lainkaan. Voisimmeko siis arvostaa enemmän ihan tavallista tekemistä? 

Välillä puheet tähtien tavoittelusta joka hetki hämmentävät. Jos kasvutahtoa, -osaamista ja -resurssia riittää ja on löydettävissä, se on tottakai mahtavaa! Meidän pitää kuitenkin osata arvostaa, nähdä ja tuoda esiin myös tavallista tekemistä, jota aivan tavalliset ihmiset tekevät aivan tavallisilla työpaikoilla. Tavallista tekemistä ei ole syytä vähätellä vaan nostaa se arvostuksen kohteeksi kasvun tavoittelun rinnalle. 

Käytännössä tämä tarkoittaa työarkea, jossa juurrutetaan omaa asemaa markkinoilla, hyödynnetään osaamista ja syvennetään asiakasymmärrystä - tehdään yhdessä asioita oikeaan suuntaan. Pieni puro voi olla suuren virran alku - erinomaista, jos se isoksi ajan saatossa kehittyy! - mutta ennen kaikkea tavallinen tekeminen on arvokasta omana itsenään. Se on antoisan elämän alusta ihmisille, erinomaisen ja tarpeellisen työn tekijä asiakkaalle ja omankokoisensa kannattelija kansantaloudelle.

Riittämättömyydentunne lienee tuttu meille kaikille. Huoleni liittyy erityisesti nuoriin, joille saattaa nykyisestä menosta tulla käsitys, että jos et saavuta tähtiä, et voi olla osa yhteisöä. Tämä on täysin väärä mielikuva, joka meidän pitää kiireesti korjata. Olennaista on ensisijaisesti olla mukana. Me kokoneemmatkaan ihmiset emme ole ollenkaan suojassa polarisoituneelta mielikuvalta, jossa joko olet huippu tai et mitään. Tilanteessa, jossa ihmiset ovat nääntymäisillään riittämättömyydentunteeseen, onnistuminen ei synny yhä suuremmista tavoitteista vaan pienten onnistumisten näkemisestä.

Uskon, että tavallisuuden arvon näkeminen laajalti yhteiskunnassamme purkaisi painetta. Muutos tarvitaan sekä viikkopalaverien puhetapaan, somepostausten tyyliin kuin median otsikoihinkin. Tavallinen tekeminen synnyttää onnistumisen kokemusta ja itseluottamusta, jonka pohjalle on hyvä rakentaa. 

Tyytyväisyys tappaa kehityksen, sanotaan. Strategian tasolla näin onkin. Mutta jokaisen ihmisen arjen tasolla on niin päin, että tavallisuus ei uhkaa kasvua vaan mahdollistaa sen. Tarvitsemme tavallisia työpäiviä, tavallisia asiakastapaamisia ja ihan mukavasti onnistuneita projekteja, jotta voimme hyvin ja menestymme myös liiketoiminnassa.

Tavallisuuden merkityksellisyydessä konkretisoituukin yhdellä tavalla se, miksi ihmisen kasvu tulee ennen bisneksen kasvua.


29.8.2024 Elina Lillstrang